Equimova & Moeity

+ Année : 2025

+ Type de client : organisme de formation

+ Secteur : équestre

+ Missions confiées :

  • stratégie de marque
  • identité visuelle
  • site web
  • stratégie de communication
Equimova stratégie de marque logo Moeity

Besoin

3 expert·e·s dans leur domaine souhaitent lancer et faire connaître une nouvelle offre de formation, dédiée aux professionnel·le·s de la filière équestre souhaitant acquérir plus de connaissances en matière de biomécanique et équitation.

Challenge

Le nom, le contenu du programme de formation, l’approche…
tout est nouveau, pour les candidat·e·s potentiel·le·s comme pour les institutions, et inconnu aux yeux du grand public.

Le point de vue Moeity

Equimova a besoin d’une identité de marque claire, mais aussi unique.
Elle doit se démarquer totalement de l’image et de la formation classique, et de la formation équestre.

Mission

Equimova nous confie :

  • l’ensemble de sa stratégie de marque, identité visuelle comprise (logo, charte graphique, iconographies…)
  • la réalisation d’un site web, vitrine de la formation,
  • et le lancement de la formation en communication publique, avec un suivi collaboratif d’un mois.

Un véritable engagement du trio qui souhaite mettre dès le départ toutes les chances de son côté en réfléchissant à son positionnement, à son identité, et à sa communication.

Leur avis ?

« Lucie a su accueillir notre tempête d’idées, d’ambitions, et d’enthousiasme pour nous accompagner dans la mise en place concrète du projet. Création de l’identité de marque & du logo, du site internet et de la stratégie de lancement, à chaque étape, ils ont su exactement définir (ou re définir) ce qui nous faisait vibrer.
Leur réactivité et leur écoute ont vraiment rendu cet accompagnement encore plus incroyable. Merci pour leur professionnalisme, leur perspicacité et leur extraordinaire sens de l’esthétisme (clin d’œil au site internet) ! »

– Elodie Martinaud, masseuse équin & canin accréditée FEI, co-fondatrice Equimova

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Une excellente occasion de se rencontrer, de voir si nos visions sont alignées, et comment nous pouvons travailler ensemble. C’est sans engagement.